วัฒนธรรมองค์กร

Enterprise'เป้าหมาย: การสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรระหว่างประเทศที่ทันสมัยสอดคล้องกับความทันสมัยความเป็นสากลที่แข็งแกร่งและยอดเยี่ยม

จิตวิญญาณของวิสาหกิจ: คุณภาพลูกค้าเป็นรากฐานขององค์กร นวัตกรรมการบริการคือจิตวิญญาณขององค์กร

วิสัยทัศน์องค์กร: การสร้างวิสาหกิจชั้นนำแบบเพียร์

ปรัชญาธุรกิจ: ความซื่อสัตย์ การทำงานเป็นทีม นวัตกรรม บริการ ความสามัคคี และความปลอดภัย

ภารกิจองค์กร: เพื่อสร้างโอกาสให้พนักงาน สร้างคุณค่าให้กับลูกค้า สร้างความรับผิดชอบต่อสังคม และสร้างผลประโยชน์ให้กับผู้ถือหุ้น

สไตล์องค์กร: จริงจัง รวดเร็ว และมั่นคงในความมุ่งมั่น ดำเนินการกับไดรฟ์และกวาด

แนวคิดการบริการ: ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของลูกค้า

แนวโน้มตลาด: เรื่องร้องเรียนและข้อร้องเรียนของลูกค้าเป็นเรื่องของการศึกษาวิจัย ที่ใดมีตลาด ที่นั่นย่อมมีดาว

เกณฑ์พนักงาน: ความซื่อสัตย์ มาตรฐาน ความโปร่งใส และความรับผิดชอบ

หลักการจ้างคน: พวกที่ใช้เจ้าหน้าที่ซ้ำและส่งเสริมคนธรรมดาสามัญ มาตรฐานในการวัดความสามารถคือประสิทธิภาพ

ค่านิยมหลัก: ความซื่อสัตย์สุจริต การฝึกอบรมความสามารถ ความภักดีของลูกค้า ความร่วมมือแบบ win-win

แนวคิดด้านความปลอดภัยขององค์กร: ความปลอดภัยเป็นการรับประกันขั้นพื้นฐานสำหรับองค์กร และไม่มีองค์กรความปลอดภัยใดที่ไม่มีหลักประกัน

แนวคิดของวิกฤตอาชีพ: เราจะไม่ทำงานหนักในวันนี้และทำงานหนักในวันพรุ่งนี้

แนวคิดการพัฒนาองค์กร: ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและความร่วมมือเป็นทางลัดสำหรับองค์กรที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ ความซื่อสัตย์เป็นรากฐานที่สำคัญและ win-win เป็นแรงผลักดัน

นโยบายคุณภาพ: ลูกค้ารายแรก, ตามคุณภาพ, การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่, การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

คำขวัญของผู้นำองค์กรคือการทำสิ่งต่าง ๆ อย่างชัดเจนและตรงไปตรงมา